A iniciativa teve como objetivo aprimorar a segurança operacional e a eficiência no manuseio de cargas, garantindo maior produtividade e prevenção de acidentes.
A ação reforçou os valores de respeito e ética no ambiente de trabalho, esclareceu dúvidas sobre condutas e ressaltou a importância da responsabilidade coletiva para garantir um ambiente saudável.
A presença da Transys Brasil reforça seu compromisso em apoiar iniciativas que estimulam a empregabilidade e contribuem para o crescimento econômico e social da região.
A iniciativa destacou a importância dessa data e reforçou o reconhecimento da empresa pelo papel essencial que os pais desempenham em suas famílias e também no ambiente de trabalho.
O trailer odontológico, que oferece atendimento gratuito a crianças, entidades sociais e corporações, é um exemplo inspirador de ação que transforma vidas e promove cidadania.
A iniciativa teve como objetivo proteger colaboradores contra o vírus influenza, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar e a segurança de todos.
Em 30 de abril, a Hyundai Transys Brasil conquistou a recertificação nas normas ISO 14001 e ISO 45001, reforçando seu compromisso com a gestão ambiental, saúde e segurança ocupacional.
Foi realizada uma pesquisa com todos os colaboradores da empresa para identificar e mapear possíveis riscos psicossociais relacionados as atividades de trabalho.
A Hyundai Transys Brasil estabeleceu uma parceria com a Oficina de Costura do “Projeto Ladeira”, iniciativa da Associação Comunitária, Cultural, Educacional e Política Casa do Hip Hop de Piracicaba.
No dia 14 de janeiro, os colaboradores participaram de mais um treinamento sobre o uso de EPIs, reforçando a importância da proteção individual e do cumprimento das normas de segurança.
No dia 30 de novembro, foi realizado o Family Day, um grande momento de confraternização que reuniu colaboradores e seus familiares em um ambiente de celebração e integração.
Em 9 de agosto, a empresa promoveu o 12º Sport Day, um evento especial marcado pela prática de diversas modalidades esportivas, seguido de almoço, premiação e sorteio de brindes.
No dia 12 de junho, em celebração ao Dia Mundial do Meio Ambiente (5 de junho), foi realizada uma exposição na fábrica de materiais reciclados em parceria com a Suleste Ambiental.
No dia 8 de junho, os colaboradores participaram de um treinamento sobre o uso de EPIs, com foco em reforçar a importância da proteção individual e o cumprimento das normas de segurança.
No dia 4 de junho, os colaboradores participaram de um treinamento sobre o Código de Ética e Conduta, com o objetivo de reforçar os princípios de integridade, respeito, transparência.
Em 9 de maio, os colaboradores participaram de um treinamento sobre práticas de ESG (Environmental, Social and Governance), reforçando a importância da sustentabilidade, da responsabilidade social e da governança.
No dia 6 de maio, os colaboradores participaram de um treinamento sobre Coleta Seletiva, voltado para a orientação sobre a separação correta dos resíduos e a conscientização acerca das boas práticas ambientais.
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